爱贝亲子网微信
扫一扫关注爱贝亲子网
爱贝淘淘微信
扫一扫关注爱贝淘淘微信
腾讯微信
扫一扫关注爱贝腾讯微信
爱贝亲子网账号登录：
忘记密码？
当前位置: 主页 > 爱贝门户 > 妈妈百事通 > 入园通 >
培养孩子的情商从家庭亲情出发
日期：2013-10-30 17:47:16点击:627

有时把孩子那些恼人的、看似无理的行为抛置一边，重新审视，就会感到家庭中的教育真的很重要，特别是父母的关心，在孩子的良好情绪、行为状态中最...

情商家庭亲情感情的依托 0
父母不要强迫孩子学会“分享”
日期：2013-10-30 17:42:00点击:732

从动机上说，产生分享行为的孩子必须是主动自愿的；从形式上来说，孩子与他人是共享资源的；从情感上来说，孩子通过分享行为，最终获得的是愉悦和...

分享伪分享利己后利他 0
如何让不爱说话的宝宝改变
日期：2013-10-30 16:47:53点击:679

对于孩子不爱说话怎么办？这个问题我们应该先分析一下具体情况，情况一般分三种，一是心理问题，二为语言障碍，三是语言发育不成熟，这三者都会影...

说反话反话陷阱多模仿大人失去孩子信任 0
幼升小：应该让孩子了解这些事
日期：2013-10-25 17:35:22点击:1280

小学老师发现，孩子在幼儿园和学校之间缺一段内容，这段内容指得不是知识的缺乏，而是一些习惯的培养和对环境变化的适应能力。...

幼升小习惯物质准备上安全课 0
对于幼小衔接补习是否必须
日期：2013-10-25 17:30:08点击:1105

小学入学会不会考试？考些什么内容？这是许多家长担心的问题。教育行政主管部门是严格禁止学校组织小学入学考试的，但事实上，很多学校在入学报名...

幼小衔接补习补习班表达能力突击培训 0
幼小衔接班为什么这么火
日期：2013-10-25 17:21:47点击:1148

记者在“爱贝亲子网”论坛上看到，许多家长都很关心小学入学考试的情况，有些家长在听闻有的学校会出难题后，纷纷发帖询问是否需要给孩子报一个“...

幼小衔接班家长心急催热入学面试 0
幼小差异：如何为宝宝选择小学
日期：2013-10-25 17:16:29点击:613

从幼儿园过渡到小学生活，是儿童成长过程中的一个重要转折点，如果拿孩子离开家庭走入幼儿园，离开幼儿园升入小学，离开小学升入中学、高中、大学...

幼小衔接准备工作如何选择 0
父母须知：这些教育可要不得
日期：2013-10-24 17:34:25点击:1293

对于孩子考试中的错误，家长总是自以为是，上来就给孩子正确答案。他们不知道让孩子想一想，为什么会错？错的原因在哪里？他们更不知道启发孩子自...

肤浅教育自我认识自我欣赏自我调控 0
父子间的小游戏培养宝宝品质
日期：2013-10-24 17:30:25点击:807

一般在家中，父亲不会承担很多的育儿责任，其中有传统观念的因素，也有妈妈认为男人粗手粗脚，怕弄疼宝宝，因此，父亲在育儿中顶多扮演一个为妈妈...

增加印象分培养男性品格减缓工作压力 0
这些教育误区你占了几条
日期：2013-10-24 17:26:48点击:679

很多中国父母以为孩子只要身边有人照看，没有危险就好。其实从出生开始，孩子就需要和别人交流：肌肤接触、拥抱、关注的目光、有人和他说话……有...

教育误区比较的对象隐私和权利指定发展方向 0
宝宝入园前应该具有足够的自理能力
日期：2013-10-24 17:19:57点击:705

自己处理自己的事，不光是一句口号，也不是让孩子掌握几种技能就可以了，它需要成为孩子的一种习惯，天天坚持。因此，爸爸妈妈除了让他们体会到其...

服务的意识尽情体验学会耐心等待自理能力 0
宝宝受委屈了家长该怎么做
日期：2013-10-23 17:34:46点击:1704

不要每次接到孩子就匆匆离开，可以向老师多了解一些情况。发现问题，也不必紧张，更不必过于拘泥细节，与老师一起，帮助孩子在幼儿园里身心愉悦地...

宝宝受委屈注意倾听冷静对待多沟通 0
爱贝推荐
整理12部适合大小孩子们看的动画电影 暑假刷 电影《抓娃娃》15句经典台词，哪一句戳了你的
热点追踪
网站公告

版权声明:本网部分信息来源于网络,若涉及版权问题,请作者或权利人及时与本网联系，我方将及时进行署名更正、授权取得或删除相应内容
免责声明:本站所有内容仅代表发表者个人观点,不代表爱贝亲子网立场 本站禁止色情,政治,反动等国家法律不允许的内容,注意自我保护,谨防上当受骗！
信息产业部备案：沪ICP备10219774号-1 沪公网安备：31011002000275号 Powered by 爱贝亲子网 Copyright© 2010-2020 www.i-bei.com All Right Reserved
合作联系：master@i-bei.cn  访客统计