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实现中小学民主化管理的四大有效途径
时间:2013-12-27 14:47来源:互联网 作者:佚名 点击:
要实现中小学班级管理的民主化,必须做到以下几点: (一)班主任必须要有为学生服务的公仆之心,建立平等互助的师生关系,努力发展学生的个性。(二)在班级民主选举班干部,建立领导机制,实施班级的民主管理 ...
学校竞选班干部,各位爸爸妈妈是否有鼓励自己的孩子参加呢?其实班干部竞选就是学校民主化的其中一个组成部分。在这里,爱贝小编就来说说班级的民主化管理吧。要实现中小学班级管理的民主化,必须做到以下几点: 
 
(一)班主任必须要有为学生服务的公仆之心,建立平等互助的师生关系,努力发展学生的个性。 
班主任是一个班级的组织者、建设者、教育者和管理者,是学生健康成长的引路人,同时也是班级中的一员,在工作中必须摆正自己的位置,立足学生,树立服务意识,注重强化师生平等、互相尊重的意识,通过一定手段挖掘学生的潜力,提高学生的素质,激发学生的创造热情,调动学生的积极性和主动性。老师要想搞好中小学班级的民主化管理,核心的一条就是要更新教育观念,尊重全体学生,树立为学生服务的观念,树立学生集体意识,发展学生的良好个性,建立平等互助的师生关系。 
 
1、班主任要多了解学生的实际情况,树立为学生服务的观念。 
在一个班级里,每个学生的情况都不一样,这就要求班主任要了解班里的每一个学生。全国优秀班主任、教育改革家魏书生说:“教师治的是心病。而要治好心病,第一步当然是认识心,知道心,即育人先知人。”所以了解学生,才能分析学生,教好学生,才能根据学生各自的特点加以引导,进行不同层次、不同方位、有的放矢的教育。了解学生就需要了解每个学生的性格特点、家庭情况、学习水平和兴趣爱好等,在心中对每位学生有大致的认识。 
在开展工作时,班主任要树立为学生服务的观念,同时结合学生的实际情况,更好地为学生服务。不管是好学生还是差学生,老师都要从学生的实际出发,充分为学生考虑,对于好学生制定合适的目标,让他们在竞争中不断提高;对于差学生,要适当下降目标,鼓励为主、以人为本,使学生学会自我学习,在努力中逐步前进。总之,班主任要做到了解学生、深入学生、服务学生。 
 
2、树立学生的集体意识,培养学生的自主管理能力,建立平等互助的师生关系。 
班级就像一个大家庭,那么这个家庭中的每个成员都应关心这个集体,都有责任为建设好这个班级而共同努力奋斗。强化了这种意识,就能使学生在日常生活中时时想到自己的一言一行都代表着班集体,处处注意到自己的一举一动都影响着集体,而不是学生个人。所以在班级的民主化管理过程中,除注意培养能力强的少数学生为班干部处理日常事务外,有事让学生集体商量解决。开始不少学生不适应,认为这是老师的事,与自己无关,久而久之,学生真正感觉到自己是这个集体的一份子,而且再也与这个班级分不开了。这样不仅减轻了老师的负担,而且增加了同学间的团结友爱,增强了学生的自我管理能力,培养了学生的集体主义精神。 
师生间和谐互助关系的建立,使学生成为班级工作的助手,也有效地调动了学生的积极性和主动性。正如教育家魏书生所说“教师帮助学生发展完善美好的人性,使人生有意义;同时学生也帮助老师进一步发展完善自己,使人生更有意义”。这种和谐互助的师生关系,使师生双方受益,达到互利共赢。 
 
3、努力发展学生良好的人格和个性,让他们成为品质高尚的人。 
班主任工作的重要任务之一就是育人。在育人中,要尊重学生的人格和个性品质,不仅要关心、信任、理解学生,更要谅解学生的弱点,发展学生人格和个性中的长处,尤其要发展学生中那些真诚、善良、勤劳、尊重和关心他人、愿意为别人、为社会利益做出自我牺牲的品质。教师要引导学生追求真善美,使所有学生的心灵自觉向真向善向美。只有这样,就会使师生双方生活在一种相互理解、相互尊重、相互关爱、相互信任的和谐氛围中,从而提高工作和学习的效率。学生良好人格和个性发展得越好,班级的民主气氛就越浓。 
 
中小学民主化管理
 
(二)在班级民主选举班干部,建立领导机制,实施班级的民主管理。 
思想决定行动,行为强化思想,实现真正的民主管理,不能只做口头文章,必须要付诸实践。只有进行实践,才能真正实现班级的民主管理,让学生成为班级管理的主人,真正实现“人人有事做,事事有人做”。这包括以下两点: 
 
1、民主选举班干部,实施班级的民主管理。
班干部是班级管理的最基层的组织者、实施者,是班主任的最得力助手。在进行班干部的选举时,先通过民主提议或自我推荐的方式指出候选人,再让他们进行竞选演说,然后进行分组讨论参选人员,最后通过民主投票的方式推选出责任心强、善于管理的最佳人选担任班干部。由于班干部是集体推选出来的,所以学生信任他们,愿意在他们的管理下进行学习、生活并参与管理,实现班级真正全面的民主管理。 
 
2、建立民主管理体制,民主测评,优化管理队伍。 
魏书生老师常说“凡是学生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班长不要干;凡是班长能干的事,班主任不要干。”因此,在实施班级管理中,根据班干部的特长和民主评议进行明确分工、强化责任、各司其职。使班级建立民主管理体制,利用班会对班干部的管理方式方法、手段及班级管理成果进行民主测评,把一些做事不尽力、不负责或不能胜任的班干部进行调整,强化其责任心,对不合理的管理手段、方法进行修改,使其符合大多数学生的意愿,从而优化管理队伍,加强和提高中小学班级管理队伍的民主意识和能力。 
 
(三)让学生自主参与班集体,建立民主讨论、集体表决的班级管理制度,强化民主意识。 
每一位学生都是班集体的主人,教师只是班集体活动的组织者、指导者,组织学生比赛、参观。因此,教师应充分抓住每次活动的机会,让学生在比赛中展现自己,在竞争中施展自己,在参观中相互配合,大胆探索。在班级管理制度的建立中,教师首先应多征集学生的意见,让学生自主参与并积极地结合自己的情况进行制定或讨论,发表自己的意见,提出适合自己的班级制度。然后,教师根据学生制定、讨论的情况,利用班会进行民主讨论,集体表决,最后确定班级制度。由于班级制度来源于学生又实施于学生,学生很乐意用这种制度来规范自己、约束自己,努力为集体出力、为集体贡献,从而强化了学生的民主意识,形成了一个有特色的班集体。 
 
(四)班主任工作要具有透明性和示范性。 
班主任的工作要定期向班级公布,使每一位学生知道班级管理情况;班主任自己要树立民主意识,认识到学生是班级的主人,自己是班级中的普通一员,与他们是平等的。魏书生说过:“在一个班级以学生为主的集体中,老师只不过是渡口摆渡的船工。”班主任要“俯首甘为孺子牛”,在工作中做出示范、做出榜样,要树立学生的集体和民主观念,有事让学生集体商量,集体解决,这样才能把学生举得更高,让学生从中得到锻炼,重新认识自我,从而发挥、发展自己的潜力,获得一种“存在感”。 
 
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