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小编推荐:幼升小面试家长的原因
时间:2014-12-29 14:53来源:互联网 作者:佚名 点击:
小编推荐:幼升小面试家长的原因,学校小升初面试家长的原因主要是:学校应该是想借此了解学生的家庭背景,以便能更有针对性地对孩子进行教育。学校可以以此作为了解孩子的辅助手段。
幼升小择校的面试每年都会让很多家长留下深刻的印象,不少家长对于面试本身就存在一些疑问。比如说首先一个问题就是为何幼升小面试会面试家长呢?如果对于这个问题有疑惑的家长可以参考以下的介绍。
 
说到幼升小面试,家长们第一反应就是怎么才能让孩子在面试过程中表现优异?殊不知,上海一些名校小学的小升初面试环节中不仅仅需要面试学生,同时学校也会考察家长。
 
你知道幼升小为什么要面试家长吗?面试家长的主要内容以及家长面试环节中的注意点等等,你都造吗?
 
小编推荐:幼升小面试家长的原因
 
面试家长的原因:
据一位上海民办学校的校长透露,学校小升初面试家长的原因主要是:学校应该是想借此了解学生的家庭背景,以便能更有针对性地对孩子进行教育。学校可以以此作为了解孩子的辅助手段,了解一下学生的学习、爱好等基本情况以及家庭对学生的引导作用,比如看家长的教育理念是否和学校贴合等,了解家长对孩子的评价,从中观察家长的言谈举止。
 
通俗易懂地来讲就是:
1、经济收入情况,不能因为上个民办学校而影响整个家庭的生活;
2、家庭教育情况,父母有没有较多的时间陪伴和教育子女。
关于家庭分工,一般公认最好的模式是,爸爸是老板或者金领,妈妈全职教育。不过小编觉得这点不用太担心,因为毕竟有很多家庭父母都是上班族,最忌讳的是孩子平时都跟爷爷奶奶或外公外婆住,只在周末跟父母一起。
 
幼升小面试家长的时候该怎么办呢?
 
1、展示孩子的优点。
家长在展示孩子优点时,注意以褒为主,以贬为辅。赞美要大胆,不要觉得自卖自夸不好意思。父母自信的态度,也会让老师觉得,孩子也是个自信积极的孩子。不要只关注获得了什么奖励,还要说一些正面积极的东西,如聪明、阳光、自信、健康、健全的人格、孝敬父母、有爱心;着迷军事、喜欢研究昆虫;朋友多,爱发明创造等。
 
2、如实反应孩子的缺点。
家长在谈到孩子的缺点时,一定要客观,重要的是如何克服,不要就事论事,另外注意提出孩子缺点时一定要进而说明已经采取的措施、已经取得的成效、下一步努力的方向。但要记得尽量找些无关痛痒不致命的缺点,如学习还没有全部用上劲、边学边玩喜欢编小程序费时间、迷恋看书花费许多时间、喜欢运动如打蓝球浪费时间,班级活动参加多(什么班干部等)。
 
3、对其它同学的态度。
关于其他同学需要一分为二地评价:比自己孩子好的你要大加赞扬和崇拜,说明你知道他,想超过他;比自己孩子弱的要赞扬他优秀,只是这次没有发挥好他真实水平,还是很不错的(一般问的同学不会差)。切忌为了腔调你心态好人品好。而说人家不好,校长就是通过家长对其他人的评价,来考察家长的心态和人品,从而也就知道孩子的品性,落得人品不好的评价就麻烦了。
 
4、为什么选择这所学校。
家长千万不要说来学校试试还没有定,还在犹豫,或者听别人说学校好就来了,或者跟别人来看看等。说一些有利的客观条件,如家离学校近,可以说通过朋友了解学校很适合我们的孩子;可以说给孩子选择适合他的学校是我们择校的原因;可以说我们做父母就是从你们学校毕业的,有感情;孩子的表哥或表姐就是从你们学校毕业,现在考上某名牌大学或在知名企业工作等等。
 
5、如果要求你当时签约。
这时家长千万不要摆谱,说再考虑考虑的话,校长或者老师会比较反感!您一定要签(不过来之前先要有准备),签后回家再商量。 如果签了不来,已经有其他更好更适合你孩子的学校接受签约,可以尽快委婉的发条短信,表示谢意!因为家里人意见不统一。千万别拖!
 
6、不要对任何你考的不好的比赛说三道四。
如果您被问到某考试没有考好,不要强调感冒、生病等主观原因,也不要说组委会和有关比赛不好的话,否则校长认为你心虚。应该说确实没有发挥好,是因为把一道题看复杂而浪费时间,感觉莫名奇妙,从来没有过这种情况之类的。
 
1、最最基本的一点:不要迟到;
2、如果可以,请一定要父母一起出席;
3、爸爸平时要多多关心孩子,在面试时一定要发言,不能一味点头附和妈妈;
4、家长被问及孩子的介绍时,最好言简意骇,不要过于冗长;
5、切忌父母对孩子的情况一问三不知;
6、不要回答老师说,孩子平时跟老人住的,父母工作忙;
7、问孩子兴趣爱好,不能直接回答爱玩电脑游戏(一个真实例子:有位妈妈家长面试环节,老师问孩子周末喜欢做什么,旁边的爸爸嘴快脱口而出: 喜欢玩电脑游戏,他玩这个很强的。妈妈差点晕过去);
8、面试的时候不要喧宾夺主;
9、要对孩子的表现适时肯定,不要没有表情或者黑面;
10、不必着急打探往年的“经验”, 如果自己先着急把紧张情绪传染给了孩子,反而得不偿失。
 
以上十点归纳起来就是,不要让考官留下不好的印象,总之是要扬长避短。
 
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