面谈时，该校老师手持一张试卷，要求孩子默读试卷上的每道考题，并在规定时间内将题目的答案甚至是做题的过程和思路全都说出。显然，“曲线考试”的小升初面试形式，成为一些学校检验学生学习水平的方式。
大家千万不要以为小升初面试形式只有笔试、面谈或者团队合作这几种，今天爱贝小编就来为大家盘点一下上海民办初中小升初面试的那些奇葩面试形式，大家可以了解一下民办初中会采用哪几种形式来考查我们的学生和家长。
1．通过作文考查综合素质
“你是一个怎样的人”——在一次小升初面试过程中，一位爱贝家长说他的孩子得到了这样的作文题目。后来，这位爱贝家长打听到该校的其他作文题目，比如“你最讨厌的是哪门功课”。这时他才恍然大悟，其实学校不仅仅是考孩子的写作能力，还通过作文考查学生的综合素质。
2．不用纸和笔的考试
市教委规定，各类学校报名时一律拒收学生的“奥数”等各类竞赛获奖证书，只能面谈。但这一规定依然无法禁止“小升初”考证的疯狂，学校报名时候不收，面谈时可以“看”；规定不能笔试，面谈照样可以测“奥数”。
一位爱贝家长的孩子去年成功“择”进了某民办中学，面谈时，该校老师手持一张试卷，要求孩子默读试卷上的每道考题，并在规定时间内将题目的答案甚至是做题的过程和思路全都说出。显然，“曲线考试”，成为一些学校检验学生学习水平的方式。
3．“面”完学生“面”家长
小升初面试，学校不仅仅“面”学生，同时也会“面”家长。对家长的问题大多集中在“平时有多少时间陪孩子”“你们的家庭教育方式如何”之类，爱贝小编总结，学校通过面试家长，主要是为了了解学生的学习、爱好等基本情况，以及家庭对学生的引导作用，比如看家长的教育理念是否和学校贴合，了解家长对孩子的评价等。
据说，学校比较青睐文化程度高的家长以及全职父母，甚至连家长面试时的穿着谈吐也可能影响孩子的前途。
4.同校学生参加“群面”
一学校在组织学生面谈时，将报名的同校学生组织在一个会场里，然后由老师提问，“谁是班长”、“谁是你们学校的大队长”、“谁平时的成绩最好”、“谁得过某某奖”，当老师抛出这一个个问题时，同学们纷纷发言，且没有人敢虚报、谎报，该校通过同学们的口，锁定了想要招录的对象。
5．团队合作能力也是考查内容
相比前两年，一些学校除了试题，还设计了不少附加题，比如，将动手能力以及团队协作能力都纳入到考核体系中。
就以浦东某民办学校的面谈内容为例，学校将来自同一所学校的同学组成一组，并要求每个小组的成员根据桌子上已有的材料，合作设计一样规定的东西。待学生完成任务后，学校还给每名学生发了一张纸条，要求他们写出自己认为本组同学中对这次任务贡献最大的同学名字。
很显然，学生们在进考场的第一秒开始，他们的一举一动都是教师考查的内容。在这个活动中，学生的观察能力、分析能力、思考问题的角度和方式、创造力、沟通能力等都是重点考查的方面。教师通过与学生的交流，进一步考查学生各方面的综合素质以及他们在不同场合的表现。
大家有没有考虑过如果今年您的孩子面临这样的小升初面试形式，能顺利应对吗？
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