详解457转186的要求和注意事项！！！

3161 1

发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！
9 B( O: p# Q4 w" ]' F
186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；- `% x0 `; ?" _
　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；2 u5 ` ^/ R# E' {9 T
　　3.身体健康和品行良好；
' B9 U6 m8 e% R1 g　　4.无需职业评估；
0 u" ?/ y; p! X. H　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；. t9 z' T- i2 u6 d% R4 f: }
　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。
1 C* |5 i1 Q: K/ _+ u

但是也有一些情况例外：
7 ^0 ]9 R( Q" L6 M- j- T+ J. N

l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
# g6 \9 j- E, e. v* q2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：8 Y+ O- K0 A0 c0 p" a$ Q& L9 j5 i* r

　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
, W0 \7 L5 u' \+ T　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。" s+ s# I% d) e
　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。( X+ V1 z) L% H4 j4 Y3 e7 F% c, u
　　4.雇主要满足培训要求：, h# `* W$ B k
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者: p: ~4 C* R7 R" `4 R7 B
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。* D' V1 f, x( v) D! Z
　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：
" ^" E5 ~1 {: ]& I6 m0 N　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。 u3 w. M/ ? w, |
　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。- G+ K' _4 S( F# `
　　-工资单。/ v5 Z+ N3 Y' z, y
　　-请假记录单。