详解457转186的要求和注意事项！！！8 p) e# `! X" L' Q* Y
5 x/ Y* s5 Z+ w! m$ ^; D: j186签证共有3个类别：
$ t0 m* A5 n: D4 P" P 1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
/ Z' G! D! i3 `- |! U" ?" Y! Q( q* ]6 W 2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。1 ~% d: {0 J) n' u5 w2 m
3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。/ @+ g, w2 N3 N) {% m2 F& u8 k3 B0 V( q
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457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求： 1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
, H, F: p& [/ d" ~+ B! B ?; D 2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；7 K8 M4 k8 ~7 e8 `5 t4 F& C
3.身体健康和品行良好；5 L7 u" n+ Q1 g4 v1 [3 b/ M) T
4.无需职业评估；( M) N/ _+ E. \* q8 [8 W- U. N. S2 ^
5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；3 b* ~' _- h" s4 b$ w
6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。- l0 K6 _/ v5 R1 g6 G
但是也有一些情况例外：; J0 s+ S0 q3 C! P1 p& R# n0 S7 K
l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。6 i; X2 i1 y p4 t
2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。 3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。
; t# K+ P q6 k1 u457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求： y6 E- z! ?: O$ s
1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
, f' n5 Q- H8 d6 T# ]: N i- x 2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。
3 R8 R' f4 \; ^ 3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
4 X, m5 I6 u' e5 o7 r. k) R! _: o 4.雇主要满足培训要求：
8 ?6 m$ e C6 T -在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者! n6 [. O% N, j3 E; K1 d# Q
-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。* R( v, M$ V' x, L/ y6 J
5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：
# A5 j4 [7 L2 p6 I$ R7 g -包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。% V% a# o3 K w9 k
-整个雇佣期间的PAYG支付表。. g6 P/ g0 G P
-工资单。3 I" H0 Z: c, v, u6 d
-请假记录单。
! V7 } N9 Z, n1 S( K特别注意事项： 1.457签证工资水平的衡量标准不仅仅包括年薪，还包括每周工作的小时数！ 2.457签证申请人的主要工作地点一定要在澳洲境内！ 3.457签证申请人只能为担保的雇主工作，禁止为任何其他公司工作！
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