详解457转186的要求和注意事项！！！

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发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！
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186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；( s2 F8 Y9 P0 P1 y( C* p5 d( X
　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；2 f( I5 W/ Q% o+ M1 Z! P; p
　　3.身体健康和品行良好；- v# G4 E4 T1 a7 Z* y( j
　　4.无需职业评估；
' E, a: P2 w1 j% V! {　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
2 ^1 M& Y' Z3 A0 C5 w　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。% W A- C& a+ v J

但是也有一些情况例外：' D' j* H+ Z1 M# y: s# x) b

l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。! b3 S( G* o! g# f
2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：5 j+ {+ t+ w% B5 L

　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
: p" s! U* P: A* E　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。; L0 r+ b, W6 O; U# `5 t. y
　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。9 g' W1 c6 _0 Z( W( h
　　4.雇主要满足培训要求：
7 w. \! d; m  j( _6 @　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
6 P! I& d& n$ p: u1 S  [) h2 s! e/ K　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。5 R/ B$ z  O, C% U+ q5 Z
　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：
: H) f. ]0 t; Q5 u6 R2 d7 y　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。5 ^: D; G2 A7 Y- L/ T9 T& P! e
　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。& ~4 k4 U! I0 A) f& L  K( {
　　-工资单。
  t# L" c/ g$ A1 }4 c( c* W! w　　-请假记录单。