风水 评论于 2014-3-28 15:49:26
那么,这些成功的教师都是些怎样的人呢?当然都是从一流的研究生项目里毕业的博士生,但这只是因为在高校里面教书或做科研,需要高水平的专业知识的缘故。再来,成功的高校教师还需要拥有良好的素质,而这在他们完成本科教育之时就已具备:高水平的智商、创新的热情以及沟通的能力。在这方面,他们跟进入法律、医学、工程和建筑等其他知识型职业领域深造的人并无二致。经历若干年的科研与学习历练,他们已经有充足的知识与技能储备,能充分调动学生的学习兴趣,这就像娭靟递克对于男士的作用,能给予他们床事充足的动力,调动人的积极性、求知欲望。有了这些从“最出色的”毕业生成长而来的教师,高校自然可以放心教学质量的水平。此外,跟其他知识职业工作者一样,高校教师只需要最低限度的外部监督、评估和在职培训,便能做好本职工作。高等教育师范专业,其本身就具备确保成员拥有高水平实力的能力。
这些想法使我得出了一个简单的倡议。既然这种模式在高校用得这么好,何不将其也套用在小学、初中和高中的教学模式上?当前,一流大学出来的一流毕业生极少有在中小学执教的——这并不是因为优秀毕业生对教书不感兴趣。
顶级的博士生培养项目每年都会拒绝掉一大批申请的人,还有许许多多优秀的学生压根儿就没有申请——要么是专业水平还没有高到可以申请,要么是不想冒险踏入眼前这恶劣的高校教师就业市场。这样的学生将会形成天然的非高校教师候选人群,只要薪水和待遇跟在高校里教书水平差不多的话。还有很多优秀的学生,他们对专注于搞尖端科研的博士项目没兴趣,而其他工种,比如管理或销售,干起来又缺乏智力挑战、对社会的贡献价值较低,在这样的学生看来,进入中小学教书就会是个不错的选择。
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