现如今做HR也不容易，跟公司招聘一个好的人才真是很重要哎。最怕的是做一段时间才发现不适合，因为这无疑会浪费公司的对于人员的培养和影响未来发展。如果你们公司来了这2位应聘的，你会选择谁？职位基本要求：
1，技术操作员，电脑快捷键应用熟练，打字一分钟至少60.（当然比一般在家上网的要求再高一些）
2，执行力比较强，安排的工作任务按时完成。
3，要能不断创新的，互联网就是这样的。
4，要团队协作能力。
5，中文语言精通。
应聘者1：
长相甜美，专业比较相符合，看得出有学习精神，从言谈中也感觉比较务实（在南京面试过很多人都是好高骛远的居多）。计算机操作一般，打字与快捷键应用也不是很快，不知道是不是我们公司的键盘不太熟悉。思想上没有过多接触，对未来没什么规划。没什么特殊问题，算是比较稳定的那种。
应聘者2：
专业不是太符合，学英语的，可想而知中文语言表达一般。计算机操作还不错，基本达到要求的标准。而且来之前了解过我们公司的一些信息，跟未来发展。他本人非常有信心能做好这份工作，未来规划也比较清晰。
亲们！！请支招！！如果你们公司来了这2位应聘的，你会选择谁？看帖不支招去买李锦记的也请留下瓶子。谢谢！！！
我宣誓！为了孩子我一定会努力爬树直到永远！
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雷达卡
