关于小升初简历的讨论成为了热点，有各种求模板的，有分享制作简历辛酸史的，也有质疑小升初简历的必要性的，等等。
今天小编给大家分享一篇文章，来源于一位对小升初颇有研究的辅导老师之手，他从学校需求的角度上深层次跟大家分析了小升初简历的关键。
关于小升初简历的讨论成为了热点，有各种求模板的，有分享制作简历辛酸史的，也有质疑小升初简历的必要性的，等等。
今天小编给大家分享一篇文章，来源于一位对小升初颇有研究的辅导老师之手，他从学校需求的角度上深层次跟大家分析了小升初简历的关键。
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第一个问题：为什么小升初需要简历？
为什么小升初需要简历？报个名考个试不就好了么？小升初的初级阶段是这样没错的，包括后来一些不太热门的学校其实对简历也没有什么要求，但是一些热门中学通常都会在简历这里卡一下。原因无非是如果不选一选报了名就接受考试，有可能学校就装不下这么多考生了，希望能提高参加考试学生的整体水平，减少工作量。另一方面，通过收取的简历数量和质量，也能判断一下自身在家长心目的中的地位和今年招生宣传工作做得怎样。
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第二个问题：简历内容学校到底看什么？
简历内容学校到底看什么？这个取决于学校收到的简历数。如果一个学校只接受到100封简历，估计会慢慢看，什么内容都看。而如果一个学校收到几千封甚至上万封，那么一定就会按照一些条件进行筛选。比如目标是通知2000个人参加考试，那么就先快速翻一下简历，把有证书的、三好学生的、学生荣誉的等等筛选出来，如果数目比目标大比较多，就继续缩小筛选范围。当然，有些特别热的学校这一功能直接在收简历的时候就做了，没有亮点的简历直接就拒收了。
这时候，家长很自然就有一个问题了，那我孩子在学校学习一直很不错，考试都能考九十几分，但是我一直不想让孩子太累，就没有让他上课外班没有去考杯赛，所以就没有什么证书，学校凭什么就拒收我简历。
站在客观的角度讲，家长需要认识到一个问题：对自己的孩子的评价往往是偏高的，孩子在自己娘的眼里永远是最优秀的。但是，石家庄一年2万多小升初学生，在学校考试考九十几分的多了去了，怎样能说明你的孩子比别的孩子优秀，有潜力？说明的方法当然不只是证书，并且学校最终还是根据择校考来给孩子一个评价。但是你一点亮点都没有，光说自己孩子优秀有潜力，学校就不买账了。
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第三个问题：简历是不是要做得特别精美？
简历是不是要做得特别精美？在明白了前两个问题后，这个问题其实比较好回答。并不是必要的，一个简历内容亮点特别多的孩子没有哪个学校会拒绝的。但是精美还是有好处的，能表明对学校的重视。但是太过于花哨甚至奢侈就没必要了，像做个简历花个几万的只能说你是个土豪而已。。
总结一下：
小升初简历的关键在于有亮点的内容。
按照亮点的含金量从前往后排。
简历制作的原则是用心。
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