海归镀金之后的“光芒"
出国留学归来的很多学子，回国之后，在这个领域开始展露头角，但是面对刚回来的时候，他们是怎么开始他们的新生活呢。很多人还带着异样的眼光来看国内，很多海归学子甚至在国内找不到自己的容身之地，这是为什么呢？心理上的不接受国内的条件，心理上没有吧包袱给去掉，导致很多的学子刚回国工作的不顺心，无法从待遇方面感到自己的优越性！
降低自己，全面发展
德国毕业之后的小郎面试了很多的国内大型的企业，但是都是到了最后的时刻被无情的拒绝了，没有经验，全部都是被回绝了。内心的压力，以及社会对于海归的认可度得降低，让他们这些受过海外高等教育的人，开始迷茫了，要何去何从呢，小郎没有放弃他自己的梦想，他开始一点一点的降低着自己的要求，通过一次机会，他得知了一个很重要的信息，一家德国的外资企业，在找一个翻译，抱着一个试试的心理，开始了德国外资企业的翻译工作，放下了自己内心的满足感，开始了新的生活，慢慢的通过自己的努力以及以前掌握的一些东西，他开始了在这个企业崭露头角，慢慢的公司方面也在认可他的实力，经过两年的时间，通过自己的努力爬到了企业的中级阶段，正是自己放低了自己，得到了全面的锻炼！
从打电话开始的职业生涯
同样是出国留学之后的海归，王彤，一个女孩子家，从电话销售开始做起的，回国之后休息一段时间后，面临着社会以及家庭的因素，让她开始有了工作的念头，父母安排好的政府工作，因为压抑着内心，所有没有去，而是选择去了人才市场，开始新的工作，面试公司看了简历之后，都拒绝了，因为没有一家有勇气录用她，不是因为能力不行，而是高学历，高能力，让很多企业却步了，无情的拒绝打击着小女孩的心，该怎么办吗？按照父母的要求去吗！调整心态之后，她放下了自己的简历，投了一些小的企业，面试了几家，终于选择一家是通过电话销售的方式，推销自己的产品，和大专甚至是中专生一起开始了工作，自身的阅历比较丰富，通过一段时间对话之后，很快就可以抓住了客户的心理，6个月之后，她一直蝉联着业务总量的第一位，出色的工作业绩，很快就受到了高管的关注，高管开始真正的审核着这个小女生，慢慢的培养着她在业务方面的能力，2年之后，当初一起回国的同学，现在都在公司挣着月薪10000左右的工资，但是她已经爬到了人力主管的位置，而现在王彤的工作是按年薪计算的，因为她是从底层做起的，管理员工方面积累了很多宝贵的经验！她成功了！
海归不是海龟
我们是海归，但不是海龟，我们可以从头做起，慢慢的开始，我们坚信是金子有一天会发亮的，我们相信我们是千里马，有伯乐会找到我们，但是首先我们要努力的奔跑！相信我们的未来不是梦！
小宝门门都考了100分~~~喂，醒醒，枕头湿了！！！
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雷达卡