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在看博客时，看到有一个爸爸拟定的培养孩子习惯的方法，就是用积分管理制度，挺好的。特转来大家分享看看。我以前其实也用过，但弊端就是需要爸爸或妈妈不断的监督和积分，因为考核的过程更折磨人。分享一下原文。 老公给聪聪做了张表格，是聪聪每天的表现用积分的形式体现出来，每一项有相应的加减分。估计是在公司待久了，总是用积分考核的形式考核团队员工绩效，所以想出这么个办法来，目的在于用激励的方法培养聪聪的自我约束能力。我没太在意，只静观其变。 具体积分考核办法为各单项有相应加减分，积分积累到200分，在爸爸妈妈有时间的情况下，可带去烟台玩；积分达到300分可带去威海玩；积分达到500分可去济南；达到1000分可去北京；达到5000分可去香港……积分可做消费，10积分等同于1元，分必要开支和不必要开支两点（必要开支，如买衣服、文具、书籍、玩具、食物等不列入积分消费计划；不必要开支，如家里已经有的物品、玩具、卡片等聪聪却要另外购置的，需从积分里列支。） 7月10号为试行第一天，聪聪在自己吃饭、自己穿衣、自己洗漱、协调沟通、看电视时间不超过两个小时上总计得分12分。7月11号，聪聪表现很好，得分14分。昨晚回到家，自己加了一下合计分，26分。兴奋得不得了，“妈妈、妈妈，我有26分了，这样算来我可以去消费了，我买一个僵尸卡，1元钱，消费我的积分10分，我还剩下16分呢，靠我自己的表现赚得积分消费，太好了太好了。” 聪聪姥姥赞成积分培养自我约束力的办法，但不太赞成积分可抵现金的做法。她认为反倒会激发孩子要东西、花钱的欲望，我不可置否，只能说这种方法有待商榷，但不失为鼓励孩子的一个好方法，至于是否结果会违背了我们的初衷，那还要一小段时间的检验。至少，昨天晚上聪聪回家跳着脚发脾气的时候，我用了聪爸考核办法中的一项，“控制不住自己的情绪要减5分”的这一条，聪聪立刻平静下来，这在以往是前所未有的，惊得我目瞪口呆。 考核办法实施以来的三天里，聪聪表现非常好，冲着这一点，我对老公的办法还是赞成大于反对，这样边进行，办校正，改进过程中的一些不适应的方式方法，只要我们大人的价值观是正确的，我相信，我们是孩子最好的老师，一定会将这种考核办法进行下去，并在不断完善中把儿子培养成一个优秀的小小男子汉。 我宣誓！为了孩子我一定会努力爬树直到永远！
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雷达卡
