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事件发生在浙江宁波市镇海精诚帕尔工程有限公司(简称精诚工程)出规定要求所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，公司称这是"员工剃秃奖",不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。
为此爱贝网对这一热点话题，展开了了解。事情起因是这样的，在春节过后，这家公司烈性召开了管理层会议。会上，老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃光头的员工奖励1万元人民币，不愿意剃度的员工罚款1万元人民币，不剃也不认罚的可以直接辞退。另外，拿了钱之后，要保持每月一剃，员工上班、去见客户都不可以带帽子或者假发，如果有员工违反规定，也要罚钱。更奇怪的是这家公司今年准备推出薪酬改革，将会提高员工的薪酬待遇，其中一项要求所有员工都要剃头，意为“从头做起”。为此有6名员工失去了工作。公司总经理却强调,这些员工“并不是剃头除名，而是失信除名”。这合理么？这种赏罚是否合理？遵从的奖励1万元，不剃的罚款1万元，不剃也不遵从的直接辞退，公司这种强制处罚，公司的行为是否侵犯了劳动者的人身自由呢？爱贝网员工集体讨论了起来。公司到底有没有侵犯员工的自由，公司是否违反了劳动法呢？爱贝网做出以下分析： 1、剃不剃光头是劳动者自己的权利，用人单位“是”无权强制。
2、用人单位这么压迫，强制形式，一定程度上侵犯了劳动者的权利。
3、辞退的劳动者可以到当地有关单位申请“劳动仲裁”维护自己的权益。
4、公司部是祠庙不是尼姑院、更不是看守所，老板的这种做法一定程度上违背道德。
最终于昨日，在宁波市镇海区劳动仲裁部门的调解下，6名被辞退女员工与企业达成和解协议，由精诚工程补偿参与上诉的6名女员工一倍的补偿金，即每个员工的补偿金根据其平均月工资数乘以其工作年限所得。 家有小活宝，大活宝来报到！
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雷达卡
哪有这种事啊。。。。