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国内目前对公务员体制的批评和指责颇多，庞大的公务员队伍消耗了大量的财政资源，但提供的公共服务却很差。不过，公务员也不是铁板一块，能支配资源的都是有权力的公务员，大量基层公务员实际上是公务员队伍中的另一个层次，承受了很多的压力。 这种压力既体现在工作上，也体现在生活中。有基层官员大吐苦水。一是政绩压力与公款吃喝。现在各级地方都大张旗鼓地定增长指标，根本不考虑经济社会发展的实际，唯政绩是图。定指标、考核、检查，都是公款吃喝的主要源动力。如果不吃喝，上级来的官员会认为不给面子，不重视；而下级则怕上级官员闹情绪，公报私仇，从而影响自己的政绩。 有公务员称，很多地方一把手考虑最多的不是发展地方经济，保护地方环境，而是如何达到上级的满意，如何让自己升到更高的位置，从而形成恶性循环。 二是基层公务员生活压力太大，各级官员都是要求干部不讲报酬，不计名利，但有官职的屁股一冒烟到家了，去赶饭场了，而那些辛苦劳作的普通公务员就像老黄牛，挤公交车、买菜、做饭，过着和绝大多数老百姓一样的生活。有基层官员感慨，应当看到除了45岁以上享受福利分房的干部，25岁以下的不用操心房产的官二代、富二代，还有相当一部分普通公务员买不起房子，更谈不上车子。 他们长年累月的苦干拼命干，既没有职称，也没有多高的收入，对家庭对孩子都欠缺很多。用他们的话说就是，“干的最多的工作，受的最大的委屈，得到的是家人的不理解，友人的看不起”。据了解，类似的抱怨在基层公务员队伍中普遍存在，这虽然不会导致他们辞职不干，但普遍抱怨的背后，反映了公务员队伍的“心理裂痕”在加大。 太忙了，每天想好的计划总是被打乱。
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雷达卡
