<P p 想象一下这样的场景：您到亲友家拜访，出来开门的是个面带微笑、系着围裙的“男保姆”。
<P p 这不是电影镜头，它就发生在我们身边。如今，沪上一些家庭悄悄请起了男保姆，有家政公司准备培育这一市场，各方人士也认为男保姆行情将看涨。 雇主把男保姆当“家人”在东家家里住的第9天，54岁的男保姆老唐越来越适应自己的“新角色”。 前几天中午，记者敲响中潭路99弄中远两湾城裘女士的家门，出来迎接的正是老唐。 “快进来坐，我去泡茶。”“嘘……说话声音轻一点，老人刚睡着。”老唐笑脸迎客、张罗不停。 第一次当住家保姆，他每天都很忙碌。最主要的职责是代替春节前离职的住家阿姨照顾78岁痴呆老伯，还要买氵大烧，为裘女士夫妇和一对老人料理生活琐事。 说话间，老唐的眼睛不离老伯：“他这几天发病不能进食，鼻子里插上了胃管，我要看紧他，不让他摘掉管子。” 老人脾气不好，稍有不顺心就会大呼小叫，以前几任女保姆都觉得委屈。可是老唐不介意：“老小孩嘛，说过就忘了，我哪能跟老人记仇？”他每晚跟老伯睡一间卧室，在老人的大床边搭一个小床，一有动静就起夜照料；他抱老人洗澡更衣，老人都很配合，很少吵闹。 老唐对老人的好，裘女士一家人看在眼里，他们也把老唐当“家人”。 裘女士说，起先他们是为了春节应急才请了老唐，没想到男保姆做事利索、话不多，“一个半小时就烧好了四菜一汤，还把厨房收拾得干干净净”。尽管如此，他们还是没把这事告诉亲戚朋友，“怕别人说我们太另类”。 老唐怎会当上保姆？原来，他80多岁的老母亲前一阵子找到长寿家政服务社负责人李逸琴，拜托她为在家“啃老”的儿子找份工作。老人说：“他多年前离了婚，手里又没什么技能，一直找不到好工作……”李逸琴见了老唐一次，觉得他忠厚老实、比较勤快，刚巧裘女士急急忙忙来找保姆服侍男老人，就为他们“牵了线”，想不到一拍即合。 “第一份男保姆合同，签了两小时。”李逸琴说，因为老唐是新手，又是男保姆，所以服务社专门拟定“特别协议”。根据东家的要求，约定男保姆不能在室内抽烟，如果违反就要罚当天工资；老唐“做六休一”、底薪2600元，加班或做得好还有额外奖励。 有了成功经验，长寿家政服务社准备重点开发男保姆市场。今年，李逸琴准备主动出击，先帮社区里一些找不到工作的“4050”男性搭建平台，再重点向客户推出“品牌”男保姆，为一些能做水电活、擅长烹饪的男保姆争取到高薪。 高素质男保姆或吃香 家政服务市场上，有没有人愿意当男保姆？月薪跟女保姆比起来是高是低？市场前景怎么样？记者带着这些问题走访了普陀、静安、徐汇等区多家家政公司。 “我们介绍所开张5年，总共来过十来名男保姆，其中一半没人愿意请。”曹家渡地区一家家政服务所负责人说，前来登记的男保姆年龄大多都在四五十岁，其中两人有厨师证，很快就被人选中，有几名人高马大的，反而没人愿意请。 男保姆“两极分化”情况比较普遍。因为男保姆市场流转速度慢，一些介绍所常常对男性应征者“打回票”。不少工作人员告诉记者，他们选择男保姆会把三道关，面相不好看起来凶巴巴的、有喝酒抽烟坏习惯的、卫生习惯不好的，一般不会录用。 据介绍，像老唐这样综合素质比较高的男保姆，积累一定经验后会成为市场“香饽饽”。但一些没有特长或技能的男保姆，则可能很快被淘汰。为数不多的男性应聘者中，大约有40%会遭到介绍所“首轮淘汰”。 尽管目前男保姆市场冷清，但许多家政公司负责人都觉得：“不久的将来，男保姆会行情看涨。” 一家涉外家政公司在两年里陆续为雇主家介绍了七八名男保姆。这些男保姆有的主要做园丁工作、为别墅主人打理花园，有的兼任生活照料员和司机。他们的月薪一般在三四千元到八千元左右，超过一般女性住家保姆。 不少家政公司与长寿家政服务社一样，也有意储备一批男保姆。“我们最愿意开发40多岁、有技能的中年人。”一些负责人坦言，男保姆如果会开车、会用电脑、会简单外语对话，即使买氵大烧能力不如女保姆，也能成为 “高薪保姆”。而家政公司给男保姆设定的方向也区别于女保姆，以陪伴男性老人，提供维修、清洁、园艺服务，甚至提供管家式服务为主，走高端路线。 “高端化”的设想，也成为男保姆们的动力。采访中，老唐告诉记者，今后他还准备学习驾驶，参加老年护理、水电工技术培训等，充实自己的技能。另一名来自安徽的男保姆老王也说，他到上海打工五年，觉得自己年龄偏大不适应建筑工地上的工作，后来经人介绍到一家医院当护工。去年，他当起男保姆，为生活不能自理的男性雇主提供服务，“这份工作适合我，我打算去进行专门的家政培训。” 在这些男保姆看来 “最重要的是过心理关”。对他们来说，照顾老人、做家务等工作上手不算难，工作中也能得到雇主尊重。但考虑到社会评价，他们大多对亲戚朋友开不了口。男保姆们说，希望靠自己的实力赢得高薪、赢得尊严的同时，也希望社会能给他们更多宽容和理解。 三类家庭青睐男保姆 记者在采访中发现，大致有三类人群青睐男保姆。 “最常见的是为老年男性病人请保姆。”石泉地区一家保姆介绍所负责人说，前不久，有位女士急急忙忙为父亲找男保姆，老伯中风多年，一直由女婿服侍，洗澡擦身、背上背下，女婿调到外地后，请过几任女保姆都不能胜任，因此用起了男保姆。 一些单亲女性家庭也需要男保姆。龙华地区一家保姆介绍所遇到过这样的情况，祖孙三代都是女性，离异的女主人带着老母亲生活，膝下的女儿尚未成年，家里没人干重活，也特别提出高薪请男保姆的要求。但这户人家也提出“人品必须端正”的附加条件，她们顾虑多个男人在家里，万一起心抢劫等，后果不堪设想。 不少郊区别墅居民也愿意选择男保姆。采访中，数家高端家政公司都为雇主介绍过住家男保姆。在公司负责人眼里，这些男保姆的岗位有点像管家，要负责为雇主看管空置房屋、整理庭院、甚至还要每天遛狗等。 许多保姆介绍所还遇到各种 “离奇雇主”，出于特殊原因需要男保姆。曾经有位中年妇女，提出一定要请男保姆照顾父母二老，理由是常常听说男老人与女保姆关系暧昧抢财产的事，他不希望这样的事发生在自己家；还有一对老夫妇提出找住家男保姆，是希望男保姆能吓唬吓唬经常和他们找碴的邻居，帮他们出气；另外一名住别墅的雇主家庭，则希望聘请一对夫妇当住家保姆，女保姆负责日常家务事，男保姆负责照顾男老人。 “主雇双方信息不对称，也是男保姆难有市场的主要原因。”采访中，一些保姆介绍所负责人表示，有的家庭迫切需要男保姆时，他们手里一时派不出人，而有男保姆找上门时，又可能许久找不到雇主。对此他们建议，开发男保姆市场最好由家政行业协会或家政服务网络平台牵头，建立男保姆信息库，将供需双方信息整合汇总，及时“配对”，在帮助“4050”男性就业的同时，也为需要保姆的家庭解燃眉之急。
我穷的只剩爱币了，求爱贝发现金吧！
| 
雷达卡