幼升小面试中，孩子因为没有相关的面试经验可能会比较紧张，这时候我们爸爸妈妈就要多多鼓励孩子，帮助孩子纾解压力。具体怎么鼓励孩子需要细分到面试的各个环节，一起跟爱贝小编学习一下吧。

 

 

家长要为孩子准备好需要的学习用品以防不时之需。孩子在紧张时容易出现肠胃痉挛、肚子痛等突发状况，可以准备些万花油来缓解症状，家长在面试前尽量不要让孩子吃生冷的食物。适当提醒孩子要注意的细节，但不要絮叨，避免造成焦虑；根据面试常见问题进行演练或帮孩子报名参加相关培训班。

 

 

 

 

家长要给孩子鼓劲，对孩子说：“你行的!你非常棒!”“没关系，加油就好!”当孩子偷偷看你的时候不妨给个微笑。不施加压力，不制造紧张。

 

孩子从面试室出来，给他一个拥抱，无论成败与否都要给他鼓励，不要拿自己的孩子跟现场的其他孩子作比较。

 

 

面试的第一印象是很重要的，大家都喜欢穿戴整洁的孩子，面试时让孩子穿得大方得体，能给老师留下一个好的第一印象。当然，不仅是孩子，父母的优雅外表和礼貌言谈也是可以给孩子加分的。>>>>>>北京热门小学幼升小面试真题

 

面试形式多数为谈话式的交流，时间大约为10分钟，通过让孩子回答问题，或者做几道简单数学题目来观察孩子各方面的情况。面试的目的在于多方面了解孩子的情况，且更看重的是孩子的非智力因素，如对学习的兴趣、良好的日常生活习惯、与人交往沟通的能力、胆量、性格等，也同时注重观察孩子的语言表达能力、想象思维能力和数学逻辑能力等，为编班、老师的教学做准备。

 

有些学校会出一些打破惯性思维的题目以考察孩子的思维，这也正是家长们培养孩子时常忽视的另一条思路。如：请从6数到18，往往孩子可以从1数到20，却不懂得从中间截取读数。“在地铁站内你上了车，妈妈仍在月台上，列车开走了，你会怎么办?”类似的情景处理题，平时家长作为安全教育也可灌输给孩子。系鞋带、分清地图上的东南西北、基本的卫生习惯，这些琐事都可能成为“幼升小”面试的题目。这些能力难以在面试前靠突击学会，平时的培养最重要。

 

 

1、知识类：简单的数学运算，语言表达(如看图讲故事)等。>>>>>北京幼升小面试典型试题分析

 

2、生活及习惯类：“请你说说爸爸妈妈的工作?”“暑假时，你在家会做什么?”等。

 

3、情景处理类：“独自在家时，有陌生人来敲门，你怎么办?”等。

 

4、常识类：“一年有多少天?有多少个季节?”等。

 

5、才艺类：唱歌、画画、儿歌、诗歌朗诵等。

 

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