8月底，教育部公布的数据显示，2012年全国中等职业学校毕业生总数为658.21万人，就业学生637.51万人，就业率为96.85%。在喜人的就业率背后，一些职高学校的校长们却眉头紧锁，叫苦不迭。

这源于北京今年首次出台的“异地中考”政策。北京市教委相关负责人表示，随迁子女升学考试政策调整的出发点是为进城务工人员随迁子女提供升学考试服务；在职高学校看来，这一政策说的是今后将“严格限制”招生。

相比往年，今年职高学校生源大幅减少，有的学校甚至减少五成多。在现行体制下，职业高中是由各区县按“教师人头费+学生综合定额”拨款的。因此，招生数量对学校接受财政拨款的影响很大。换言之，职业高中的“生源危机”会加剧“财政危机”,进而可能会导致“生存危机”，这才是校长们真正的烦恼所在。

职高学校的生源危机由来已久。自上世纪90年代末普通高中扩招后，高职学校的生源就成了问题。从那时起，招收外地学生就是职高学校生存的重要途径，而政府对职高招收外地生源“睁一只眼、闭一只眼”。新政策实施后，很多随迁子女因无法通过资格审核而与职高无缘，使得职高生源危机再次凸显。

“生源危机”成为影响职高发展的“瓶颈”，背后其实是“吸引力危机”。一方面，北京的家长们普遍望子成龙心切，受职业教育低人一等的观念影响，多数北京市民不愿孩子读职高；另一方面，职高就业形势虽好，但毕业生就业去向大多是基础岗位，就业层次不高，上升潜力不足。当然，也有高者能达到每月8000元甚至上万元，但总体来说，毕业生月收入在3000元左右。

随着北京应届毕业生数量的逐年减少，传统观念的根深蒂固，职高学校想通过提升自身吸引力的“自救”方式，多吸引本地生源来解决“生源危机”问题并不现实；通过向进京务工人员、下岗职工开展职业技能培训的“自救”方式，虽然能在一定程度上摆脱“生源危机”，但并非所有职高学校都具备这样的条件。

事实上，北京职高优质的教学资源、较多的就业机会、优厚的补助措施对随迁子女尤其是家庭条件不好的学生有较大吸引力。如今，报考中职学校的限制条件太严苛，不仅使职高学校面临生源危机，也使企业的用人需求无法得到满足，更给北京的随迁子女带来了不少麻烦。正如一所职高学校副校长所言，这些孩子生于北京，长于北京，学于北京，他们可以不高考，可以不要学历，为什么要限制他们报考中职呢？

职业教育不同于高等教育，它不是学历教育，而是技能教育，是生存教育。如果严加限制，很多想读中职的随迁子女不得不面对在京“求学无门”的尴尬。如果这样，试问这群年轻人如何健康地走向社会？没有一技之能他们如何生存？他们又该如何面对与父母分隔两地的痛苦？

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